21 Ocak 2010 tarihinde başvurular kabul edilecek ve sonucunda herkesin
merakla beklediği kurum yöneticileri belli olacaktır. Ancak yinede son
şekli ile yayınlanan yönetmeliğin Ek: 2 belgesinde bize göre başvuruda
bulunacak yönetici adaylarını mağdur edecek hususlar bulunmaktadır.
Özellikle ilimiz başta olmak üzere, son birkaç yıldır yeni hizmete
açılan okullara kurucu müdür olarak atananlar, maalesef gelişi güzel
veya hiçbir ölçüt göz önüne alınmadan veya belirli bir görüş
doğrultusunda kişiler atanmıştır. Meslek hayatı boyunca yöneticilik
yapmayan veya birkaç yıllık öğretmenler kurucu olarak atanmış ve bunlar
Ek: 2 puanlama sisteminde kurucu olarak avantajlı duruma geçmişlerdir.
Elbette kurucu olan bu avantajından yararlanacaktır, ancak kurucu
olarak atananlar dikkati çekmektedirler. Somut örnekleri ilimizde
mevcuttur.
İlimizde bir diğer uygulamada ödüllendirmede dikkat çekmektedir. Daha öncede dile getirmiştik ancak yinede ödüllendirmede maalesef gereken hassasiyetler gösterilmemiştir. Ödüllendirilecek kişide ve ödül verilecek durum gayet açıktır ve yönetmelikle belirtilmiştir. Ancak ilimizde bu durumlara dikkat edilmediği gözlenmektedir. Ödül verilirken bizi üzen en önemli nokta ve yanlış ifade edilen; ödülde denge gözetiyoruz denilmesidir. Hâlbuki ödülde şu bu denge gözetilmez hak eden ödülü alır. Bu takdir’de de böyledir, teşekkür’de de böyledir ve diğer ödüllendirmelerde böyledir. Bu konuya çok dikkat edilmesi gerekmektedir. Dikkat çeken en önemli husus yönetici atama sürecinin başlamasıyla birlikte yapılan ödüllendirmelerdir. Çünkü bu süreçte yapılacak olan ödüllendirmeler bazılarını emsallerinden avantajlı duruma getirecektir. Bu husus da kafalarda soru işareti oluşturacaktır. Çünkü düzmece sosyal etkinlik, faaliyet, sinevizyon gösterisi adı altında ödül avcılığı yapılmaktadır. Bunları herkes yakından takip etmektedir. Bu süreçte yapılacak ödüllendirmeleri iyi niyetle kabul etmek mümkün değildir. Geçen son üç yılda bazı okullarda belirli kişilerin ödül yağmuruna tutulduğunu maalesef hepimiz gördük. Verilen ödüller bir kişiye özel olunca dikkat çekmektedir. Bizim bildiğimiz her türlü eğitsel faaliyet ekip işidir. Ancak bazı okullarda sadece bir kişi alırsa bu kişinin yerel ve Türkiye genelindeki başarılarını çok merak etmek zorundayız veya bizim bilmediğimiz başarılar mı var onu da merak ediyoruz. Hâlbuki çok çeşitli başarıları olan, çok değişik yurt dışı faaliyetleri düzenleyen öğretmenlerin maalesef ödüllendirilmelerinin uygun görülmediğine de şahit olduk.
Bizler Türk Eğitim-Sen Iğdır temsilciliği olarak yukarıda saydıklarımızın, eğitimcilerimizi ilgilendiren diğer hususlar ile atama sürecinde yapılacak eşitsiz uygulama ve ada letsizlikler varsa bunların takipçisi olacağız.
İlimizde bir diğer uygulamada ödüllendirmede dikkat çekmektedir. Daha öncede dile getirmiştik ancak yinede ödüllendirmede maalesef gereken hassasiyetler gösterilmemiştir. Ödüllendirilecek kişide ve ödül verilecek durum gayet açıktır ve yönetmelikle belirtilmiştir. Ancak ilimizde bu durumlara dikkat edilmediği gözlenmektedir. Ödül verilirken bizi üzen en önemli nokta ve yanlış ifade edilen; ödülde denge gözetiyoruz denilmesidir. Hâlbuki ödülde şu bu denge gözetilmez hak eden ödülü alır. Bu takdir’de de böyledir, teşekkür’de de böyledir ve diğer ödüllendirmelerde böyledir. Bu konuya çok dikkat edilmesi gerekmektedir. Dikkat çeken en önemli husus yönetici atama sürecinin başlamasıyla birlikte yapılan ödüllendirmelerdir. Çünkü bu süreçte yapılacak olan ödüllendirmeler bazılarını emsallerinden avantajlı duruma getirecektir. Bu husus da kafalarda soru işareti oluşturacaktır. Çünkü düzmece sosyal etkinlik, faaliyet, sinevizyon gösterisi adı altında ödül avcılığı yapılmaktadır. Bunları herkes yakından takip etmektedir. Bu süreçte yapılacak ödüllendirmeleri iyi niyetle kabul etmek mümkün değildir. Geçen son üç yılda bazı okullarda belirli kişilerin ödül yağmuruna tutulduğunu maalesef hepimiz gördük. Verilen ödüller bir kişiye özel olunca dikkat çekmektedir. Bizim bildiğimiz her türlü eğitsel faaliyet ekip işidir. Ancak bazı okullarda sadece bir kişi alırsa bu kişinin yerel ve Türkiye genelindeki başarılarını çok merak etmek zorundayız veya bizim bilmediğimiz başarılar mı var onu da merak ediyoruz. Hâlbuki çok çeşitli başarıları olan, çok değişik yurt dışı faaliyetleri düzenleyen öğretmenlerin maalesef ödüllendirilmelerinin uygun görülmediğine de şahit olduk.
Bizler Türk Eğitim-Sen Iğdır temsilciliği olarak yukarıda saydıklarımızın, eğitimcilerimizi ilgilendiren diğer hususlar ile atama sürecinde yapılacak eşitsiz uygulama ve ada letsizlikler varsa bunların takipçisi olacağız.
