SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN SİGORTALI ÇALIŞTIRANLARA UYARI
Sosyal Güvenlik İl Müdürü M.Fatih Görentaş ”Bilindiği üzere, 28/9/2008 tarihli, 27011 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ'in Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilme şekli ve süresi başlıklı 2.2.1 nolu bölümünde, "5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;
Yayınlanma :
10.10.2008 08:30
Güncelleme :
29.07.2025 22:55


saat 23.59'a kadar e-Sigorta kanalıyla Kuruma göndermek zorundadırlar. Belgenin gönderilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, aylık prim ve hizmet belgesi, son günü izleyen ilk iş günü saat 23:59 a kadar, Kuruma, e-Sigorta kanalıyla gönderilebilecektir." hükmü yer almaktadır.
5510 sayılı Kanun 1/10/2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş olması nedeniyle, aylık prim ve hizmet belgelerinin, Kuruma, özel sektör işyeri işverenlerince en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23'ünde, resmi sektör işyeri işverenlerince en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7 sinde verilmesine ilişkin uygulama, 2008/Ekim ayna ilişkin düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak yapılacaktır.
M.Fatih Görentaş”2008 / Eylül ayna ilişkin aylık prim ve hizmet belgeleri, önceden olduğu gibi en geç belgenin ilişkin olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar, 2008 / Ekim ve takip eden aylara ilişkin düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgeleri ise, özel nitelikteki işyeri işverenlerince en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23'ünde, resmi nitelikteki işyeri işverenlerince en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7'sinde Kuruma verilecektir.”dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: