Gıda tarım ve Hayvancılık İl Müdürü Mehmet Nuri TURAN yaptığı açılış konuşmasında; “Kalitenin yükseltilmesi ve maliyetlerin düşürülmesinde önemli rolü olan çalışanların kuruma bağlılıklarını arttırmak, çalışanların süreç geliştirme ve sorun çözme alanındaki katkılarını almak için katılımcı yönetim anlayışının benimsetilmesi, insan kaynaklarının motivasyonu, verimliliğin arttırılması, grup çalışması, karşılıklı güven ortamı oluşturma açık ve çok yönlü iletişimi geliştirmek; bu ilişkilerin sürekli iyileşmesini sağlamayı amaçlamaktadır.” dedi.
Toplam Kalite Yönetimi Projesi ile ; Çalışanların yaptığı işe deneyimini, şevkini ve yaratıcılığını katmasına katkı sağlamak, çalışan ve müşteri memnuniyeti sağlanmış olacaktır. Önce insan” anlayışıyla şekillenen, müşteri odaklı, süreçlerle yönetilen,verilere dayanan,güçlü bir yapı/sistem/teknik üzerine inşa edilen çağdaş bir yönetim anlayışını gündeme gelecektir.
Tüm çalışanların katılımı, sürekli iyileştirme ve sürekli gelişimi sağlanacaktır. Kurumlar vizyon ve misyonlarını tky felsefesi temelinde düzenleyerek uzun vadede başarı için gerekli kurumsal değerlerin geliştirilmesi ve bunları uygun faaliyet ve davranışları ile yaşama geçirilecektir. Düzenli ve hızlı çalışmalara dayanan süreç ve sonuçlara dayalı yönetim stili gelişir.
Kurum, çalışanlarının bilgi birikimleri ve tüm potansiyelleri bireysel düzeyde, ekip düzeyinde ve kurumun bütününde yöneltilmesi, geliştirilmesi ve özgürce kullanılması sağlanacaktır” dedi.
Toplam Kalite Yönetimi Projesi ile ; Çalışanların yaptığı işe deneyimini, şevkini ve yaratıcılığını katmasına katkı sağlamak, çalışan ve müşteri memnuniyeti sağlanmış olacaktır. Önce insan” anlayışıyla şekillenen, müşteri odaklı, süreçlerle yönetilen,verilere dayanan,güçlü bir yapı/sistem/teknik üzerine inşa edilen çağdaş bir yönetim anlayışını gündeme gelecektir.
Tüm çalışanların katılımı, sürekli iyileştirme ve sürekli gelişimi sağlanacaktır. Kurumlar vizyon ve misyonlarını tky felsefesi temelinde düzenleyerek uzun vadede başarı için gerekli kurumsal değerlerin geliştirilmesi ve bunları uygun faaliyet ve davranışları ile yaşama geçirilecektir. Düzenli ve hızlı çalışmalara dayanan süreç ve sonuçlara dayalı yönetim stili gelişir.
Kurum, çalışanlarının bilgi birikimleri ve tüm potansiyelleri bireysel düzeyde, ekip düzeyinde ve kurumun bütününde yöneltilmesi, geliştirilmesi ve özgürce kullanılması sağlanacaktır” dedi.
