Iğdır Bölgesinde Uygulanan Yatırım - İstihdam Teşvikleri

    1.5084 SK.Göre İşçi Çalıştıran İşverenler-İşyerleri İçin Vergi ve Sigorta Teşviki:    Bu teşvikin ilimizdeki uygulaması 31/12/2012 tarihinde sona ermiştir. Bu tarihten itibaren    İşverenler zor koşullara rağmen çalıştırdıkları sigortalıların vergi ve sigorta primlerini tamamını ödemek durumunda kalmışlardır. Bir yandan da işverenler bu teşvikin uzatılmasını beklemekteydiler. İşte beklenen bir bilgi: Konuyla ilgili olan, Maliye Bakanı Sn. Mehmet Şimşek, 23 Haziran  2013 tarihinde söz konusu uzatmayı doğrulamış, teşvik uygulamasının süresinin hem de Ocak 2013 ten GEÇERLİ olmak üzere yürürlüğe konulacağını açıklamışlardır. (Hürriyet Gaz. 23.06.2013). Bu uzatma ile başta çok zor günler geçirmekte olan NAKLİYECİLER olmak üzere, yoğun işçi çalışan sektörlerde kısmi bir rahatlama hissedilebilecektir.    2.İşveren Sigorta Primi Hissesinin “5 Puanlık” Kısmının Hazinece Karşılanması:    01.10.2008 tarihinden itibaren işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden “işveren hissesinin” 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanmaktadır. Diğer teşvik unsurlarından yararlanamayan işverenler Bu teşvikten yararlanırlar. Bu teşvikten yararlanma da bir takım koşullara bağlanmıştır. (5510 SY. Mad.81). Bu teşvik uygulaması halen devam etmektedir.     3.Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararda Öngörülen İstihdam Teşviki:    2009/15199 Sayılı Bakanlar Kurulu  Kararı ile Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkındaki karar doğrultusunda Iğdır İli kalkınmada öncelikli yöreler arasında 6. bölgeye dahil edilmiş bulunmaktadır. Bölgemizde yatırım yapacak olan yatırımcının TEŞVİK BELGESİ çıkarmak, en az yatırım tutarı ve BKK ile belirlenen koşullara uymak şartıyla aşağıdaki teşviklerden yararlanabilmektedirler: KDV İstisnası, Gümrük Vergisi muafiyeti, Stopaj verisinden istisna, SSK işçi ve işveren payı istisnası, Faiz desteği, Vergi indirimi, Yatırım yeri temini.    4.18/29 Yaş Arası Erkek - 18 Yaşından Büyük Kadın Çalıştıran İçin Teşvik:    Bu teşvik için en son 01/07/2008 tarihinden itibaren iki yıl içinde (01/07/2010 kadar) işe alınan ve fiilen çalıştırılanların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin; • Birinci yıl için yüzde yüzü, • İkinci yıl için yüzde sekseni,• Üçüncü yıl için yüzde altmışı, • Dördüncü yıl için yüzde kırkı, • Beşinci yıl için yüzde yirmisi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. 01.07.2008 -01.07.2010 tarihleri arasında işe alınanlar açısından bu teşvik devam etmektedir. Teşvikten yararlanmak için 4447 Sayılı yasadaki koşullar aranır.    5.Özürlü İşçi Çalıştıran İşverenlere Yönelik Teşvik:    Özürlü çalıştıran işverenlerin çalıştırdıkları kontenjan fazlası işçiler ile zorunlu olmadıkları halde özürlü çalıştıran veya çalışma gücünün % 80′inden fazlasını kaybetmiş özürlü çalıştıran işverenlerin fazladan çalıştırdıkları işçilerin her biri için Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanmaktadır. Bu teşvik uygulamasından yararlanmanın da koşulları var ( 4857 SY.Mad.30).    6.4447 Sayılı Kanunun 50 nci Maddesinde Düzenlenen İstihdam Teşviki:    İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olarak işten ayrılmış bir sigortalıyı, 1.10.2009 veya sonraki bir tarihte ve son 6 aylık dönemde, aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ek olarak işe alan işveren bu teşvikten yararlanır.  Yasada belirtilen koşullara uygun  işe alınmış olan sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden; • Kısa vadeli sigorta kolları priminin 1 puanlık kısmı,  • Malullük yaşlılık ve ölüm sigortası priminin tamamı, • Genel sağlık sigortası priminin tamamı, Kalan işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır (4447 SY.Mad.50).    7.4447 Sayılı Kanunun Geçici 10 uncu Maddesinde Düzenlenen Teşvik:    6111 sayılı Kanunun 74. maddesinde belirtilen koşulları taşımak kaydıyla  1.3.2011 – 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınan yasada belirtilen koşulları taşıyan 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların bu teşvik kapsamında 5510 sayılı Kanunun uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.                      İSLAM ÇANKAYA