Iğdır İşgücü Piyasası Talep Araştırmasının 1Dönemi Tamamlanarak 2Dönem alan çalışmasına başlandı

     Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ahmet Aydın tarafından yapılan açıklamada, “İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Iğdır genelinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile 2013 Yılı I. Dönem “İşgücü Piyasası Talep Araştırması” yapılmıştır.2.İşgücü Talep Araştırması ise 11-29 KASIM 2013 Tarihleri arasında yapılacaktır.”dedi.    Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlü Ahmet Aydın, 1.Dönem Araştırmanın sonuçlarına göre Iğdır’ da açık iş oranı yüzde 2,6’dır (146 kişi). Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 5,2 ile İmalat sektöründe tespit edilmiştir. İmalat sektörünü yüzde 4,0 ile Konaklama ve Yiyecek Hizmeti, yüzde 3,9’ luk açık iş oranı ile Toptan ve Perakende Ticaret; Motorlu Kara Taşıtlarının ve Motosikletlerin Onarımı sektörü izlemektedir.    Mesleğe göre En fazla açık iş Tır-Çekici Şoförü mesleğindedir.    Iğdır’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; Tır-Çekici Şoförü, Ön Muhasebe, Unlu Mamüller Paketleme İşçisi, Satış Temsilcisi/Plasiyer, İş Makineleri Operatörü, Pazarlamacı, Garson (Servis Elemanı), Mobilya Montaj İşçisi, Biyolog, Betonarme Demircisi, İnşaat Elemanları Kalıpçısı (Elle), Sıvacı, Diğer Taş Kesme Ve Oyma İşçileri, Elektrik Tesisat ve Pano Montörü, Satış Danışmanı, meslekleri olduğu tespit edilmiştir.    İşgücü talebinde eğitim düzeyinden ziyade mesleğe ilişkin yeterli bilgi öne çıkmıştır.    Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 67,2 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir. Açık işler için yüzde 29,1 oranında Genel Lise, yüze 16,3 ile Lisans, yüzde 11,5 ile Meslek Yüksek Okulu eğitimliler talep edilmektedir. İşverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceriler incelendiğinde ise; yüzde 96’sının Mesleğe İlişkin Yeterli Bilgi, yüzde 89’unun İletişim ve İfade Yeteneği, yüzde 87’sinin Fiziki ve Bedensel Yeterlilik, yüzde 79’unun Takım Çalışması, yüzde 68’ inin Hesap Yapabilme, yüze 65’inin Sorun Çözme, yüzde 56’sının Bilgisayar Destekli Çalışma, yüzde 39’unun Satış ve Pazarlama, yüzde 31’ inin Proje Tabanlı Çalışma, yüzde 6’sının Yabancı Dil becerisi olduğu tespit edilmiştir.1    Temininde güçlük  çekilen mesleklerin başında Tır-Çekici Şoförü gelmektedir.    Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen diğer meslekler; Ön Muhasebeci, Satış Temsilcisi/Plasiyer, Şoför (Yolcu Taşıma), Garson (Servis Elemanı), Pazarlamacı, Oto Bakım-Onarımcısı (Oto Mekanikeri), Otobüs Muavini, Depo Sorumlusu, Pişirici (Ekmek)  şeklindedir.    İşverenlerin yüzde 87,1’i eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak “yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını”, yüzde 79,9’u “tecrübeli eleman bulunamamasını”, yüzde 58.3‘ü “meslekte eleman bulunamamasını”, yüzde 23,5 ‘i  “çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini”  ve yüzde 18.4’ü “önerilen ücretin yeterli bulunamamasını” göstermiştir.2Bu Haber Bülteni; Iğdır ili genelinde,Mayıs-Haziran 2013 döneminde, 256 işyerinde işverenler/işveren temsilcileri ile yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda derlenen verilere dayanılarak hazırlanmıştır. Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Iğdır İşgücü Piyasası Analizi Raporu” Ocak ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor kapsamında ilin işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir.    Bu araştırma ile İlimiz  genelinde Mayıs –Haziran döneminde“256” işyeri için veriler derlenmiştir. Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da yer alacağı “Iğdır İşgücü Piyasası Analizi Raporu”Kasım ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu rapor kapsamında ilin işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir.