"Maaşlar Enflasyon Karşısında %6,09 Eridi"
Haziran ayında enflasyonun %0,99, altı aylık enflasyonun ise %17,76 olarak gerçekleştiğini hatırlatan Türkeli, kamu çalışanlarına Ocak ayında yalnızca %11 oranında bir maaş artışı yapıldığına dikkat çekti. Maaşların bu dönemde enflasyon karşısında %6,09 oranında eridiğini ifade eden Türkeli, bu kaybın üzerine eklenecek %7'lik ikinci dönem artışıyla birlikte yeni maaş tablosunu paylaştı.
Yapılan hesaplamalara göre Temmuz ayı itibarıyla yeni maaşlar şu şekilde oluştu:
En Düşük Memur Maaşı (Bekâr, 15/1): 56 bin 731 liradan 64 bin 367 liraya yükseldi (Artış: 7 bin 636 TL).
Ortalama Memur Maaşı: 68 bin 460 liradan 77 bin 715 liraya yükseldi (Artış: 9 bin 255 TL).
Sosyal Yardımlar: Evli ve eşi çalışmayan memurlar için eş yardımı 3 bin 581 TL’ye çıkarken, çocuk parası ise çocuk sayısına göre 394 TL ile 788 TL arasında değişecek.
"Gerçek Zam, Ekonomik Büyümeden Pay Almaktır"
Açıklanan rakamların refah seviyesini yükseltmediğini, aksine alım gücünün erdiğinin net bir göstergesi olduğunu söyleyen Şube Başkanı Aytaç Türkeli, şunları kaydetti:
"Bu zamlar ve maaş seviyesiyle kamu çalışanlarımızın altı ay boyunca geçimini sağlaması mümkün değildir. Bütünüyle enflasyona dayalı sistemden vazgeçilmedikçe bu erime her dönem sürecektir. Gerçek zam; enflasyonun üzerinde yapılan, çalışanı büyüyen ekonomiden pay sahibi yapan artıştır. Ne yazık ki mevcut sistem kamu görevlilerini her altı ayda bir aynı kısır döngünün içine mahkûm etmektedir."
"Resmi Enflasyon ile Hayat Pahalılığı Arasındaki Makas Açılıyor"
Türkiye ekonomisinin büyüdüğünü, milli gelirin ve vergi gelirlerinin rekor seviyelere ulaştığını belirten Türkeli, bu büyümenin yükünü omuzlayan memur ve emeklinin refahtan hak ettiği payı alamadığının altını çizdi. Resmi rakamlar ile mutfaktaki yangın arasındaki farka değinen Türkeli, "Kira fiyatları, gıda harcamaları, enerji giderleri, eğitim masrafları ve ulaşım maliyetleri ortadayken kamu çalışanlarına yapılan toplamdaki %13,5’lik artış hayatın gerçekleriyle bağdaşmamaktadır" dedi.
Türk Büro-Sen’den 4 Kritik Talep
Kamu görevlilerinin artık sadece enflasyon farkı değil, insanca yaşayacak bir ücret ve hakça bölüşülen bir büyüme talep ettiğini belirten Türkeli, sendika olarak acil çözüm bekleyen taleplerini şöyle sıraladı:
Temmuz Ayında İlave Zam: Maaşlara enflasyon farkının ötesinde mutlaka refah payı eklenmelidir.
Eşel Mobil Sistemi: Maaşların aylarca enflasyon karşısında erimesine son verecek otomatik ayarlama sistemi hayata geçirilmelidir.
Toplu Sözleşme Reformu: Gerçekleşen enflasyonun peşinden koşan değil, enflasyonu öngören ve çalışanı koruyan bir ücret politikası oluşturulmalıdır.
Emeklilik Maaşı Adaletsizliği Giderilmeli: Görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki makas kabul edilemez boyutlara ulaşmıştır. İlave ek ödemelerin emekli maaşlarına yansıtılmaması nedeniyle milyonlarca kamu görevlisi emeklilikten korkar hâle gelmiştir. Bu adaletsizlik vakit geçirilmeden son bulmalıdır.
Türk Büro-Sen Iğdır Şube Başkanı Aytaç Türkeli, kamu görevlileri ve emeklilerin haklarını savunmak adına, ek zam ve refah payı talepleri karşılanıncaya kadar mücadelelerini aynı kararlılıkla sürdüreceklerini belirterek açıklamasını tamamladı.