Yapılan yazılı açıklamada ”Herkesin puanı ortada kim hak ediyorsa o
yönetici olsun süreç başlamıştır bu süreçte kimseye ödüller verilerek
puan artışı sağlanmamalı bu konuda şaibeye yer verilmemelidir” denildi.
Açıklamada şu görüşlere yer verildi: ”Bir süre öncesinde yapılan yöneticilik sınavlarında çok sayıda yönetici ve yönetici adayı başarılı oldu. Kısa süre öncesinde de beklenen kılavuz yayınlanarak Okul Müdürlükleri için duyuru da yapıldı. Sınavlardan alınan puan ve Ek–2 puanlarına göre Okul Müdürleri atanacak.
Sınavdan alınan puanlar belli. Ek – 2 formunda puanlar hesaplanırken dikkate alınacak kıstaslar da belli. Bunların sonradan değiştirilmesine imkân yok. Dolayısıyla aslında müdür olarak atanmak isteyen herkesin toplam atanma puanı belli. Sadece ödüller kısmında meydana gelecek değişiklikler bu puanlamayı değiştirebilir. Yetkili mercilerin bu konuda hassasiyet gösterecekleri ve herhangi bir yanlış anlaşılmaya mahal vermeyeceklerini ümit ediyoruz. Atama sürecinin başladığı 11 Ocak 2010 tarihinden itibaren atamaların tamamlanacağı 28 Ocak 2010 tarihine kadar hiç yönetici adayının ödüllendirilmemesi ve bu süreçte ödüllendirilmeyi hak edenlerin bu tarihten sonra ödül belgelerinin verilmesi başta yönetici adayları olmak üzere tüm eğitimcilerin en büyük beklentisidir.
2009-2010 Eğitim Öğretim Yılının 1. Yarıyılının sonlarına yaklaştığımız şu günlerde, öğrencilerimizi karne heyecanı, öğretmen adaylarını atanabilme heyecanı, yönetici adaylarını ise yapılan yönetici atama sınavı sonucunda yönetici olabilme heyecanı sarmış durumda.
Tüm öğrencilerimizin yarıyıl tatilini, daha başarılı yeni bir dönem için, iyice dinlenerek ve yeni döneme hazırlanarak geçirmelerini temenni ediyoruz. Tatil Nasıl Değerlendirilmeli; Ders kitabı dışındaki roman, hikâye, şiir, deneme, inceleme, araştırma eserleri gibi kültür kitaplarının eğitimi destekleyici rolü bilinenden çok daha büyüktür.
Bu sebeple velilerimiz, bilhassa ilköğretimdeki öğrencilerimizi kitap okumaları için yönlendirmeli, teşvik etmelidirler. En güzel karne hediyesi, dünyaca ünlü seçkin yazar ve düşünürlerimizden seçilmiş bir kitap setidir. 100 Temel Eser, bu manada olumlu bir seçimdir.
Öğretmen açığı sorunu, onbinlere ihtiyaç duyulacak şekilde varlığını devam ettirirken, öğretmen açığı hala sözleşmeli, vekil, ücretli öğretmen alımıyla kapatılmaya çalışılmaktadır. Öğretmenin vekili, sözleşmelisi, ücretlisi olmaz; doktorun, hâkimin, polisin vekili, sözleşmelisi, ücretlisi olmadığı gibi. Öğretmen ihtiyacının bir kenara bırakılıp, maliyenin verdiği kadro sayısı kadar atama yapılabildiği bu dönemde, tüm öğretmen adaylarının atanmalarını ve öğretmensiz okul kalmamasını temenni ediyoruz.
Turgay CAF
Eğitim Bir sen il temsilcisi
Açıklamada şu görüşlere yer verildi: ”Bir süre öncesinde yapılan yöneticilik sınavlarında çok sayıda yönetici ve yönetici adayı başarılı oldu. Kısa süre öncesinde de beklenen kılavuz yayınlanarak Okul Müdürlükleri için duyuru da yapıldı. Sınavlardan alınan puan ve Ek–2 puanlarına göre Okul Müdürleri atanacak.
Sınavdan alınan puanlar belli. Ek – 2 formunda puanlar hesaplanırken dikkate alınacak kıstaslar da belli. Bunların sonradan değiştirilmesine imkân yok. Dolayısıyla aslında müdür olarak atanmak isteyen herkesin toplam atanma puanı belli. Sadece ödüller kısmında meydana gelecek değişiklikler bu puanlamayı değiştirebilir. Yetkili mercilerin bu konuda hassasiyet gösterecekleri ve herhangi bir yanlış anlaşılmaya mahal vermeyeceklerini ümit ediyoruz. Atama sürecinin başladığı 11 Ocak 2010 tarihinden itibaren atamaların tamamlanacağı 28 Ocak 2010 tarihine kadar hiç yönetici adayının ödüllendirilmemesi ve bu süreçte ödüllendirilmeyi hak edenlerin bu tarihten sonra ödül belgelerinin verilmesi başta yönetici adayları olmak üzere tüm eğitimcilerin en büyük beklentisidir.
2009-2010 Eğitim Öğretim Yılının 1. Yarıyılının sonlarına yaklaştığımız şu günlerde, öğrencilerimizi karne heyecanı, öğretmen adaylarını atanabilme heyecanı, yönetici adaylarını ise yapılan yönetici atama sınavı sonucunda yönetici olabilme heyecanı sarmış durumda.
Tüm öğrencilerimizin yarıyıl tatilini, daha başarılı yeni bir dönem için, iyice dinlenerek ve yeni döneme hazırlanarak geçirmelerini temenni ediyoruz. Tatil Nasıl Değerlendirilmeli; Ders kitabı dışındaki roman, hikâye, şiir, deneme, inceleme, araştırma eserleri gibi kültür kitaplarının eğitimi destekleyici rolü bilinenden çok daha büyüktür.
Bu sebeple velilerimiz, bilhassa ilköğretimdeki öğrencilerimizi kitap okumaları için yönlendirmeli, teşvik etmelidirler. En güzel karne hediyesi, dünyaca ünlü seçkin yazar ve düşünürlerimizden seçilmiş bir kitap setidir. 100 Temel Eser, bu manada olumlu bir seçimdir.
Öğretmen açığı sorunu, onbinlere ihtiyaç duyulacak şekilde varlığını devam ettirirken, öğretmen açığı hala sözleşmeli, vekil, ücretli öğretmen alımıyla kapatılmaya çalışılmaktadır. Öğretmenin vekili, sözleşmelisi, ücretlisi olmaz; doktorun, hâkimin, polisin vekili, sözleşmelisi, ücretlisi olmadığı gibi. Öğretmen ihtiyacının bir kenara bırakılıp, maliyenin verdiği kadro sayısı kadar atama yapılabildiği bu dönemde, tüm öğretmen adaylarının atanmalarını ve öğretmensiz okul kalmamasını temenni ediyoruz.
Turgay CAF
Eğitim Bir sen il temsilcisi
